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我们会给员工提供一个专业、自由、宽广、安全的平台，同时这个平台也将为你提供一个可以无限发展的机会。“劲松”非常重视员工的培训和管理，尤其是对人才的培养。近几年，我们已经分批次派遣员工到全国各地区学习，国外我们到过日本。而这其中有我院的管理人才，同时也包括一线的护理人员，这样做目的只有就是为了让我们的员工走出去，开阔眼界、增长见识、学习先进的业务知识来武装自己、完善自己。 目前，我院有一部分管理人员都是从当初的一名普通护理员或普通护士，通过自己的学习和努力，如今已经成为劲松的“中坚力量”，在不断的实现自己，同时无论是精神需求，还是物质需求都有所的提高，这对于他们来说在就是自身价值的一种体现。应该说，劲松的未来属于年轻人，属于可以跟上时代步伐，有创新精神，可以带领劲松积极、向上始终前行的年轻人。
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